Una proposta socialment injusta i econòmicament nefasta

[1] El Consell Assessor per a la Reactivació Econòmica i el Creixement, CAREC, presidit per Salvador Alemany, president d’Abertis, i format per prestigiosos acadèmics i alguns representants d’importants empreses ha elaborat el document “Catalunya: visió i objectius econòmics de futur” que s’ha fet públic recentment. El document “fixa un conjunt d’objectius per desenvolupar els principals actius amb què compta l’economia catalana” i fa propostes d’actuació en gairebé tots els sectors d’activitat: transports, educació, salut, universitats, etc. De ben segur, que en els propers dies aquestes propostes seran objecte de debat i algunes rebran crítiques contundents. En l’àmbit de la salut hi ha una que a mi m’ha semblat especialment desafortunada, perquè és socialment injusta i perquè tindria efectes negatius sobre els ingressos públics, la qual cosa en la situació actual seria econòmicament un desastre.

La sanidad en Ganímedes

Pioneros Jovianos (PIOJOSA) es una empresa que presta servicios en Júpiter y sus satélites. Piojosa abarca un campo de actuación muy amplio: mantenimiento de instalaciones, seguridad de edificios, limpieza y cualquier otro servicio que necesiten las empresas. Piojosa puede encargarse tanto de la limpieza de una estación espacial como del mantenimiento de la flota planetaria.

Torturadores “apatrullando” la ciudad

“Le propinaron los cuatro acusados mencionados indistintamente reiterados golpes y puñetazos por todo el cuerpo, pisándole la cabeza contra el asfalto y agarrándole por el cuello para impedir que gritase;

De la precariedad al paro (y viceversa)

Nuestro mercado de trabajo es un desastre. Era una calamidad durante los años en que pensamos que éramos ricos; en aquellos tiempos, teníamos unos niveles de precariedad y de paro que son un escándalo en otros países cuando están en crisis. Y, ahora que estamos en plena recesión, asistimos estupefactos, no por falta de costumbre, a la catástrofe. Algunos datos:

X Congreso de CCOO

Desde hace unos años, los sindicatos estamos ante un contexto económico, social e ideológico adverso. Nos enfrentamos a unos cambios relacionados con la globalización y las nuevas tecnologías que han transformado las empresas, en las que ahora hay colectivos heterogéneos con intereses distintos y, a veces, incompatibles: trabajadores temporales, inmigrantes, profesionales cualificados y del conocimiento que pueden trabajar a distancia, etc. Nuestras organizaciones perfectamente adaptadas para atender al trabajador industrial están encontrando dificultades para adaptarse a las nuevas formas de organización económica derivadas de la globalización y las nuevas tecnologías. Muchos se han adelantado a glosar la inutilidad de los sindicatos y a profetizar nuestra desaparición. Algunos nos califican como los “dinosaurios de la era industrial” (Los sindicatos en España frente a los retos de la globalización y del cambio tecnológico, página 10). 

Participación democrática en las organizaciones

El pasado 8 de octubre, en el marco de los debates del X Congreso de CCOO de Cataluña, la Fundación Cipriano García organizó una sesión de "Els dilluns del Cipri" con el título “Partipación democrática en las organizaciones”. El conferenciante fue Óscar Rebollo, profesor de Sociologia de la Universitat Autònoma de Barcelona e investigador del Institut de Govern i Polítiques Públiques.

Matemáticas básicas (I): jornada, horarios y número de trabajadores

El Ayuntamiento de Madrid tiene intención de aumentar la jornada de sus funcionarios. Los sindicatos temen, con razón, que esto tenga como consecuencia futuros despidos en el consistorio y en sus empresas públicas; el representante de CCOO cree que "lo que se pretende con la ampliación de horario es despedir gente". El representante de UGT dice que no tiene sentido aumentar la jornada y no aumentar el horario de atención al público.

Cuotas y paridad en los órganos de dirección de CCOO

Nuestros principios

“La CS de CCOO (…) orienta su actividad hacia:

c) La consecución de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la lucha por la eliminación de la discriminación de la mujer en la sociedad.”

Nuestra acción sindical es coherente con estos principios y en todos nuestros ámbitos de actuación trabajamos para avanzar en la igualdad efectiva de hombres y  mujeres.

Guiris semidesnudos paseando por las Ramblas

Los guiris quemados por el sol que pasean semidesnudos por las Ramblas son parte de nuestro modelo productivo. Estos guiris que en el mejor de los casos beben sangría en cualquier chiringuito no necesitan que les atienda un sumiller formado en el CETT; es suficiente un camarero con contrato temporal que no ha acabado la ESO o, peor aún, que es ingeniero de telecomunicaciones y que cualquier día se irá a Alemania. 

“Le vamos a firmar un contrato de cinco minutos y luego ya veremos”

De todos es sabido que uno de los más graves problemas del mercado laboral español es la elevada tasa de temporalidad. La comparación con los países de la Unión Europea no deja lugar a dudas: la temporalidad que padecen los trabajadores españoles es una aberración.

Un contrato de trabajo para los jóvenes, para ellas y para todos

Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas

ha sido inyectado el veneno del miedo.... del miedo al cambio.

Octavio Paz (1914-1998) Poeta y ensayista mexicano

La reforma laboral realizada por el PP empeora las condiciones de contratación de los trabajadores, añade un nuevo contrato precario a la infinidad de contratos preexistente y mantiene toda la regulación que ha hecho que España tenga el índice de temporalidad más elevado de los países desarrollados.

¿Trabajas o estás liberado?

Yo soy un liberado sindical. De CCOO. Soy trabajador del Hospital Germans Trias i Pujol de Badalona, popularmente conocido como Can Ruti.